2013年12月30日下午，廣西陽朔縣葡萄鎮商會搞元旦聯歡活動，鎮政府一些幹部在上班時間，組隊去打氣排球比賽，1月2日，陽朔縣委常委會決定，楊鋒公車私用以及組織該鎮政府幹部上班時間去打氣排球，免去其葡萄鎮黨委書記職化療副作用務，併在該縣通報批評。（《南國早報》1月4日）
在一些人看來，鎮黨委書記上班時間去打了個球，結果卻丟了官，純裝潢屬小題大做，雞蛋里挑骨頭，有些冤，果真如此？其實不然。
公務員上班時間打球，和諸如上班時間看視頻、飲酒、打麻將、上網、超時辦理事項等“小惡”事件一樣，也是公權私用，更是消極作為和不作為，也是工作懈怠和失職的表現，錶面上看似乎也是不足掛齒的作風小事情，但是，懲處違室內設計反八項規定、反“四風”和黨的群眾路線教育，就應該不厭其小，更應該不以惡小而放過，而“不放惡小”才能體現以儆效尤，讓轉作風取得好效果。
一些懶、散、庸、浮、誇、貪、奢，享等等的陋習作風，也不是一朝一夕形成的，而是經歷了漫長的量變到質變的過程，要實現作風大的改觀，需要用心從外部的細微處進行點滴的滲透買屋式改進，不吝其小，不厭其微，才能為大的改進奠定豐富而堅實的根基。
之所以要強調轉作風從小做起，是因為如果一味求大就容易華而不實，難免不出現急功近利的走過場和應付現象，敷衍監督和考核，更容易出現轉作風的“大躍進”現象，從大處重視，從小處計劃和著手，方能起步扎實，過程堅實，結果厚實，婚禮道具步步為營，實現大的突破。
轉作風，要讓制度來說話，讓制度來督辦，讓制度來懲處作風違規者，不以惡小而不監督，不以惡小而放任自流，不以惡小而忽視懲處，善處惡小就是對大惡的以儆效尤，就是積極的警示，小中見大的懲處往往能夠減少和杜絕壞作風的“蒼蠅”成長為日後很難治理“老虎”。
轉作風查處違規者，就要不厭其小，用小說話，方能體現制度的大威力，讓因惡小而違規者從此提心吊膽，不敢輕舉妄動，從而避免大惡的繁衍，這才能夠體現小中見大的懲處制度面前人人平等的說服力和威懾力。
再大的好作風，最終要從小作風上體現和折射出來，沒有無數的小作風風清氣正的累積，就難以體現大作風的宏觀美感，轉作風想老百姓之所想，急老百姓之所急，從小處著手，從實際著手，從老百姓最需要的地方開始改進，雖然是小事，但是因為事關老百姓切身利益，所以很有轉作風的感染力，也有轉作風感同身受的貼近性和服務性。
鎮黨委書記“上班打球”被免，就體現了查處懶散庸的作風違規問題既要打“預防針”，更要打曝光處理的“治病針”的策略，“預防針”和“治病針”形成“多聯療法”才能讓轉作風更有效果。
不准公車私用，不准工作時間“乾私活”……對於領導幹部的違法違紀問題，要善於用明察暗訪的慧眼發現，更要善於用制度的鐵腕查處，還要公開曝光，廣泛通報，以儆效尤，事後算賬，體現“嚴禁”和“不准”的事後督查正能量，體現查處的“秋後算賬”意味。
遏止懶散庸等違規違紀問題，公佈典型比發佈文件好，公佈“考試”結果比不公佈“考試”結果好，節前公佈典型比節後公佈典型效果好，遏止節日懶散庸乃至腐敗如果能夠沿著節前打“預防針”——發通知——監督——查處——公佈——打“治病針”的良性循環的查處程序走下去，就不怕廉政建設搞不好。
對違規者不留情面地嚴肅處理，才能體現制度之硬。對於違背轉作風規定者下一步如何處理，不能語焉不詳。再好的規定，如果沒有督查機制，很容易走形式和不了了之。因此，落實廉潔過節，需要行動，需要文件落地。監督執法者應邁開雙腿深入到老百姓中間，深入到娛樂場所、旅游勝地等地方明察暗訪，該通報的通報，該曝光的曝光，該處理的處理。實現“嚴禁”的莊嚴承諾，給老百姓一個明瞭、透明和有說服力的交代。
建立聯動督查機制，重點通過明察暗訪、突擊檢查、不定期抽查等方式，對違規者公開曝光，立案調查，按照規定嚴肅處理，則徹底擊垮僥幸者和矇混過關者的心理防線，形成不去、不能和不敢違反規定的威懾效應。通過一級做給一級看，最終實現以身作則的示範效應，體現上行下效的執行力。處理節日違規者還應成常態和慣例，只有這樣才能體現規定的公信度和說服力，才能讓那些敢於頂風違紀的官員產生“處理畏懼”。
文/魏青 （原標題：鎮黨委書記“上班打球”被免冤不冤？）
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